领导形象的评价是（）相结合的综合评价印象。

相对于基础理论科学而言领导学具有很强的（）。

影响领导权力的合理划分与配置的微观要素是（）。

权力的（）指权力是由人创造的，权力系统、权力结构由人安排的。

（）可以表现为从事工作的总人数以及劳动力市场上的总工作时间。

领导文化与（）并不等同。

（）是指存在于个人之间以及个人与组织之间的领导关系。

任何领导活动的绩效，都受到（）的深刻影响。

影响领导权力的合理划分与配置的宏观要素是（）。

领导者必须具备鲜明的（），保持高度的政治警觉性和经天纯洁性。