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从严格意义上讲,权力的()以及倒置了的权力的目的手段属性,都是权力异化的表现形式。
领导在考虑人事问题的时候,应着眼于()的人事安排上。
领导形象不仅关系到领导者个人的影响力和号召力,而且关系到组织的()。
权力的()指权力是由人创造的,权力系统、权力结构由人安排的。
()是否明确,直接决定受决策影响主体的行为。
领导权力制衡包括()等基本功能。
把个体组合成一个群体的力量作用于外部事物而取得的效应,这种效应就称为()。
互联网的开放性和(),为网络表达奠定了方便快捷、内容多元、方式互动的技术基础。
领导学于百余年前诞生于()母体中。
()描述个体自我控制的行为倾向的维度。该维度高的人往往做事有计划,有条理,并能持之以恒。