A.领导权力的主体
B.领导权力的客体
C.领导权力的目标
D.领导权力的作用方式
E.领导权力的性质
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A.职业经验
B.人际能力
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E.价值观念与组织文化
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A.领导手段和领导文化
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A.综合性
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C.应用性
D.交叉性
E.理论性
A.领导与决策
B.决策与管理
C.领导与管理
D.领导与执行
E.决策专门化与执行专门化
最新试题
把个体组合成一个群体的力量作用于外部事物而取得的效应,这种效应就称为()。
领导形象不仅关系到领导者个人的影响力和号召力,而且关系到组织的()。
领导()是指对领导工作全局有重大影响作用的环节。
性格的结构维度体现在外向性、随和性和()等几个方面。
影响领导权力的合理划分与配置的微观要素是()。
()描述个体自我控制的行为倾向的维度。该维度高的人往往做事有计划,有条理,并能持之以恒。
权力的()指权力是由人创造的,权力系统、权力结构由人安排的。
在互联网的虚拟世界中,发言者的身份具有()。
领导文化与()并不等同。
从严格意义上讲,权力的()以及倒置了的权力的目的手段属性,都是权力异化的表现形式。