A.自然属性
B.管理属性
C.权力属性
D.社会属性
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A.重定量,轻定性
B.重经验与印象,轻客观测量
C.重历史表现,轻发展潜力
D.重群体分析
E.重定性,轻定量
A.群体感应功能
B.群体互补功能
C.群体效率放大功能
D.群体自调节与自组织功能
E.结构耗散功能
A.既相互联系、又有区别
B.性格体现了神经类型的自然表现
C.气质更多地受环境的影响
D.通过性格的锻炼与修养,可以优化自己的气质
E.性格是不可改变的
A.一般科学知识
B.宽广的知识面
C.实践知识
D.专业知识
E.现代管理知识
A.后天性
B.可变性
C.稳定性
D.固定性
E.先天性
A.学习能力
B.运动能力
C.思维能力
D.组织能力
E.研究能力
A.智能结构
B.年龄结构
C.心理素质结构
D.知识结构
E.体质结构
A.气质
B.性格
C.道德
D.秉性
E.智力
A.正方向
B.负方向
C.正负两种方向
D.不分正负方向
A.性格
B.气质
C.修养
D.风度
最新试题
加强权力()的建设,是加强领导体制改革的核心内容。
()不但具有文化的共性,而且具有鲜明的个性。
()描述个体自我控制的行为倾向的维度。该维度高的人往往做事有计划,有条理,并能持之以恒。
性格的结构维度体现在外向性、随和性和()等几个方面。
领导在考虑人事问题的时候,应着眼于()的人事安排上。
()是指存在于个人之间以及个人与组织之间的领导关系。
互联网的开放性和(),为网络表达奠定了方便快捷、内容多元、方式互动的技术基础。
()推动顾领导理论的发展,使领导进一步成熟、完善。
根据智库构成要素所发挥的作用,可以将智库()类型。
领导形象的评价是()相结合的综合评价印象。