领导者必须具备鲜明的（），保持高度的政治警觉性和经天纯洁性。

内隐领导理论认为目标有效性，即领导者应该具有（）。

（）描述个体服从他人的行为倾向的维度。该维度高的人往往乐于助人，富有同情心，易于合作。

领导形象的评价是（）相结合的综合评价印象。

（）描述个体自我控制的行为倾向的维度。该维度高的人往往做事有计划，有条理，并能持之以恒。

领导思维过程主要分为（）等步骤。

影响领导权力的合理划分与配置的微观要素是（）。

加强权力（）的建设，是加强领导体制改革的核心内容。

领导权力制衡包括（）等基本功能。

领导文化与（）并不等同。