根据智库构成要素所发挥的作用，可以将智库（）类型。

人们之间具有相同的兴趣和利益，团体凝聚力很大，存在时间较长，这种非正式组织称为（）非正式组织。

（）是指领导者科学合理地使用人力资源中的人才资源，以做到人事相宜，相得益彰。

领导文化的发展方向在一定程度上受制于领导的（）。

领导文化与（）并不等同。

领导思维过程主要分为（）等步骤。

权力异化的主客体趋向（）。

（）是指存在于个人之间以及个人与组织之间的领导关系。

领导权力制衡包括（）等基本功能。

领导形象不仅关系到领导者个人的影响力和号召力，而且关系到组织的（）。