设计人员测评管理信息系统应坚持哪些原则？

问答题设计人员测评管理信息系统应坚持哪些原则？

（1）坚持技术性原则
（2）坚持适用性原则
（3）坚持经济性原则

1.问答题简述人员测评的实施步骤。

（1）进行测评前动员
（2）实施测评操作程序
（3）使用统一的测评指导语
（4）进行具体测评操作
（5）回收测评数据

2.判断题书面案例分析的优点是评分非常客观。

3.判断题独特性是发散性思维的最高一个层次的特性。

4.判断题对效度的期望会以不同的测评目的为转移。

5.判断题人员测评标准中的强度和频率要素是测评标准的内容。

6.判断题及时发现问题属于智力结构。

7.判断题隶属度标准中的标度是采用模糊数学中的隶属度。

8.判断题能力倾向是相对稳定的，需要较长时间才能发生变化。

9.判断题要测评应聘的营销人员的口头表达、情绪控制能力时，应采用情境模拟测试。

10.判断题对半信度常常要比原评定量表或原测验的信度低。