A.2007年7月1日
B.2006年1月1日
C.2006年7月1日
D.2007年1月1日
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A.俸禄
B.品秩
C.薪级
D.等级
A.人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要
B.人天生是懒惰的
C.人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸
D.主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合
A.英国
B.美国
C.德国
D.比利时
A.信息经济理论
B.人力资本理论
C.知识经济理论
D.人力资源理论
A.科学发展
B.和谐发展
C.持续发展
D.以人为本
A.对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费,知识资源可被反复利用
B.人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性
C.在正常情况下,人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出
D.意味着人力资源是一种低投入高产出、并能使拥有者长期受益的特殊资源
A.是一种以控制为导向的消极的管理
B.强调效率价值的优先性
C.强调公务员的工具角色,强调严格的规划和程序
D.重视监督的控制,强调集中性的管理
A.制度性损耗
B.人事管理损耗
C.后续投资损耗
D.无形的损耗
最新试题
一般来说,主任科员以上领导职位通常在()招募。
认为人是有实现自身价值需要的假设为()
我国公务员考核中有关“德”的考核指标有()。
管理人员的配置管理,不仅是确保组织发展和组织变革成功的重要手段,同时也关系到组织中管理人员的职业生涯、职业发展和个人家庭生活等问题,是激励管理人员发挥最大效率的()
公共部门和私人部门关于人力资源的差异在于()
()是根据组织中岗位责任、工作繁简和难易程度以及技术水平的高低等来制定的。
传统的职能人力资源管理视人力资源为成本和消耗,而战略人力资源管理理论把人力资源视为组织的()
公共部门人员实施控告的条件包括()
访谈者首先需要向被访谈者明确访谈的(),而且应尽可能避免对被访谈者形成精神或心理压力,还应尽可能在最短时间内与被访谈者搞好关系,使访谈在友好的气氛下进行。
公共部门而言,常见的福利项目主要有()