访谈工作分心法不能单独使用，只适合与其他方法结合使用。（）

判断题访谈工作分心法不能单独使用，只适合与其他方法结合使用。（）

1.判断题工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。（）

2.判断题工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（）

3.判断题现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。（）

4.判断题身份的改变是调任与转任共同的特点。（）

5.判断题在市场经济条件下，人力资源激励是实现人力资源优化配置的根本途径。（）

6.判断题改革开放前，我国公职人员的流动更多的是因个人意愿；现在工作需要在流动中所起的作用越来越大。（）

7.判断题我国现行的户籍制度是为限制人员流动设计的，附着其上的功能太多，已不合市场经济的要求。（）

8.判断题政府对人力资源市场的监管，主要以行政手段为主，辅以经济手段和法律手段。（）

9.判断题挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变，它不改变单位的编制，不需要办理公务员的调动手续，只在一定时间内改变挂职锻炼公务员的工作关系。（）

10.判断题委任是我国公务员交流中最为常见的方式。（）