培训的着眼点在于提高员工的（）。

岗前培训，也称上岗引导，是指在员工就任某一岗位或职务前，结合其即将就任的岗位或职务要求所进行的文化、价值观以及岗位任务、职责和（）等的教育和训练。

公共部门和私人部门关于人力资源的差异在于（）

基本工资制度是薪酬制度的（）

弹性管理最突出的特征就是（），或者说，在一定弹性限度内有一个弹性范围。

四分法下的部门分类包括（）

公共部门人员实施控告的条件包括（）

公共部门人力资源管理的原则不包括（）

访谈者首先需要向被访谈者明确访谈的（），而且应尽可能避免对被访谈者形成精神或心理压力，还应尽可能在最短时间内与被访谈者搞好关系，使访谈在友好的气氛下进行。

一些情形下不得对公务员进行辞退，具体包括（）