辞职的特点包括（）

人力资源需求预测是结合公共部门未来一定时期的发展目标及过去人力资源配置和劳动产出等情况，来对公共部门未来人力资源的需求状况和趋势进行（）的过程。

公共部门和私人部门关于人力资源的差异在于（）

公共部门人力资源的特征包括（）

培训的着眼点在于提高员工的（）。

中国公务人员的培训内容主要集中在（）等方面。

人员甄选通常包括（）等环节。

公共部门人员培训效果评估过程通常包括（）

（）适用于工作状态稳定、程序标准、工作周期较短的岗位。

下列属于公共部门人员短缺因素的是（）。