填空题公共部门人力资源通用的培训形式包括()、()、()、()。
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认为人是有实现自身价值需要的假设为()
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()适用于工作状态稳定、程序标准、工作周期较短的岗位。
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人员甄选通常包括()等环节。
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下列属于公共部门人员短缺因素的是()。
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()是根据特定职位的胜任素质要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的题目、评价标准和评价方法,通过考官与应聘者的沟通交流,来判断应聘者是否胜任该职位。
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管理人员组织内部配置分别为()两种。
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