A.妇女
B.残疾人
C.儿童
D.少数民族人员
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A.计时工资
B.职工福利费用
C.加班工资
D.计件工资
A.《国际劳工条约》
B.《国际劳工标准》
C.《国际劳工宪章》
D.《国际劳工章程》
A.150%的工资报酬
B.100%的工资报酬
C.200%的工资报酬
D.300%的工资报酬
A.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针
B.独立实行市场调节就业的方针
C.独立实行政府促进就业的方针
D.独立实行劳动者自主择业的方针
A.监事会
B.工会
C.职工代表大会
D.董事会会议
A.3个月
B.2个月
C.6个月
D.1个月
A.部门规章
B.地方性法规
C.宪法
D.行政法规
A.群众性
B.自愿性
C.阶级性
D.组织性
A.不能低于集体合同的规定
B.由劳动行政部门规定
C.由当事人自由约定
D.可以低于集体合同的规定
A.经常召开
B.每半年召开二次
C.每半年召开一次
D.每一年召开一次
最新试题
劳动者本人必须亲自承担劳动合同规定的各项义务,不得请亲戚、朋友等他人代为完成。
社会保险是一种风险损失的分散机制。
如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时,劳动者可以不辞而别。
胡某与某用人单位签订了劳动合同并办理了失业保险。由于单位经营出现问题,决定暂停营业。经协商后,胡某同意与单位提前解除劳动合同。单位劳资部门办理解除劳动合同的备案手续时,得知胡某可每月从失业保险经办机构领取失业保险金。单位遂以此为由不支付胡某的经济补偿金。下列说法正确的是()。
行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。
下列哪些情形是不属于工资的()。
在下列()情形之下,劳动者可以随时通知辞职。
不属于我国社会优抚体系基本内容的是()。
下列人员中不属于我国社会救助对象的是()。
社会保障一般会向社会精英阶层倾斜,从而增进社会福利。