您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.为职工办理补充保险
B.为职工开通上下班班车
C.年休假制度
D.探亲假制度
A.军官离退休养老制度
B.军人的伤残抚恤
C.交通方面的半价优惠
D.对军人家属的生活照顾
A.普遍性原则
B.社会保障水平与经济发展水平相适应的原则
C.兼顾公平和效率的原则
D.社会化原则
A.劳动者代表
B.企业代表
C.企业党委代表
D.企业工会成员
A.《未成年工健康检查表》
B.《未成年工登记表》
C.《未成年工身份证》
D.《未成年工法定监护人同意书》
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率和就业状况
D.地区之间经济发展水平的差异
A.维护职工合法权益
B.履行维护职工合法权益
C.支持企业、事业单位依法行使经营管理权
D.为职工提供社会保险和失业保险
A.对敌作战死亡
B.对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的
C.因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害
D.在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡
A.上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖
B.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
C.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
D.当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖
最新试题
根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定,以下情形属于就业歧视的有()。
某公司与小王签订劳动合同,以下合同约定违法的是()
劳动合同成立并不意味着劳动合同生效。
用人单位裁减不足20人,可以不用提前三十日向工会或者全体职工说明情况。
下列属于用人单位补充保险的有()。
劳动监察是保障劳动法实施的重要手段,以下不属于劳动监察特征的是()。
用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼。
在下列()情形之下,劳动者可以随时通知辞职。
下列关于集体劳动关系的说法正确的是()。
劳动法意义上的就业强调劳动者具有主观求职愿望。