问答题简述职工民主管理的特点。
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常见的灵活就业形式有()。
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在下列()情形之下,劳动者可以随时通知辞职。
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甲与某企业签订了劳动合同,约定的工资为1480元/月,当地的月最低工资标准为1500元/月,半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月,而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月,甲依法可获得的月工资最少为()。
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集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。
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劳动监察是保障劳动法实施的重要手段,以下不属于劳动监察特征的是()。
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用人单位裁减不足20人,可以不用提前三十日向工会或者全体职工说明情况。
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社会保险同其他保险一样,也是一种风险损失的分散机制。
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劳动合同成立并不意味着劳动合同生效。
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劳动法意义上的就业强调劳动者具有主观求职愿望。
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()是职工能够享受工伤保险待遇的前提和基础。
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