问答题简述工资分配的原则。
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劳动者本人必须亲自承担劳动合同规定的各项义务,不得请亲戚、朋友等他人代为完成。
题型:判断题
胡某与某用人单位签订了劳动合同并办理了失业保险。由于单位经营出现问题,决定暂停营业。经协商后,胡某同意与单位提前解除劳动合同。单位劳资部门办理解除劳动合同的备案手续时,得知胡某可每月从失业保险经办机构领取失业保险金。单位遂以此为由不支付胡某的经济补偿金。下列说法正确的是()。
题型:单项选择题
劳动监察是保障劳动法实施的重要手段,以下不属于劳动监察特征的是()。
题型:单项选择题
下列关于集体劳动关系的说法正确的是()。
题型:多项选择题
社会保险同其他保险一样,也是一种风险损失的分散机制。
题型:判断题
用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼。
题型:判断题
甲与某企业签订了劳动合同,约定的工资为1480元/月,当地的月最低工资标准为1500元/月,半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月,而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月,甲依法可获得的月工资最少为()。
题型:单项选择题
常见的灵活就业形式有()。
题型:多项选择题
劳动法意义上的就业强调劳动者具有主观求职愿望。
题型:判断题
行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。
题型:判断题