A.主体的特定性
B.主体意志的限制性
C.合同履行中的隶属性
D.劳动合同的目的是劳动成果的实现(在于劳动过程的完成)
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A.维护职能
B.建设职能
C.参与职能
D.教育职能
A.劳工基本权利的保护者
B.集体谈判与雇员参与的促进者
C.劳动争议的调停者
D.员工就业保障与企业人力资源发展的制定者
E.公共事业的雇用者
A.社会工会
B.工会积极参与政治活动
C.工会积极参与经济活动
D.工会积极参与文化活动
E.工会积极参与社会公益事业
A.主管部门
B.张三
C.甲企业
D.张三和甲企业
A.自愿原则
B.民主协商原则
C.当事人适用法律一律平等原则
D.尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利
A.照料的义务
B.劳动给付的义务
C.忠诚的义务
D.附随的义务
A.维护职能
B.建设职能
C.参与职能
D.教育职能
A.在试用期内,兰光家具厂出资培训了王某,但王某要求解除劳动关系
B.合同期满,王某要求终止劳动合同
C.兰光家具厂对王某进行了技术培训,但不能提供用于培训的支付货币凭证
D.试用期满,合同期内,王某要求解除劳动关系
A.劳动者与企业之间的所有争议
B.该企业范围内的劳动争议
C.劳动者与企业之间的劳动争议
D.争议双方自愿调解的劳动争议
最新试题
带薪年休假属于强制性休假。
劳动法意义上的就业强调劳动者具有主观求职愿望。
非全日制用工的劳动关系一般具有固定性。
劳动监察是保障劳动法实施的重要手段,以下不属于劳动监察特征的是()。
()是职工能够享受工伤保险待遇的前提和基础。
社会保障所需的资金全部由国家财政负担。
公民社会保障权所对应的义务(责任)主体是()。
用人单位裁减不足20人,可以不用提前三十日向工会或者全体职工说明情况。
用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼。
甲与某企业签订了劳动合同,约定的工资为1480元/月,当地的月最低工资标准为1500元/月,半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月,而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月,甲依法可获得的月工资最少为()。