A.主管部门
B.张三
C.甲企业
D.张三和甲企业
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A.自愿原则
B.民主协商原则
C.当事人适用法律一律平等原则
D.尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利
A.照料的义务
B.劳动给付的义务
C.忠诚的义务
D.附随的义务
A.维护职能
B.建设职能
C.参与职能
D.教育职能
A.在试用期内,兰光家具厂出资培训了王某,但王某要求解除劳动关系
B.合同期满,王某要求终止劳动合同
C.兰光家具厂对王某进行了技术培训,但不能提供用于培训的支付货币凭证
D.试用期满,合同期内,王某要求解除劳动关系
A.劳动者与企业之间的所有争议
B.该企业范围内的劳动争议
C.劳动者与企业之间的劳动争议
D.争议双方自愿调解的劳动争议
A.政府劳动行政部门、工会和职工代表组成的
B.政府劳动行政部门、雇主(企业)组织和工人组织组成的
C.国家行政部门、工会和企业职工组成的
D.国家行政部门、工会和企业董事会组成的
A.20天内
B.30天内
C.40天内
D.60天内
A.试用期
B.补充保险和福利待遇
C.社会保险
D.保守商业秘密
E.培训
A.30天
B.60天
C.90天
D.120天
A.养老保险
B.失业保险
C.工伤保险
D.医疗保险
E.生育保险
最新试题
社会救助一般要经过()等程序。
社会保险是一种风险损失的分散机制。
非全日制用工的劳动关系一般具有固定性。
根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定,以下情形属于就业歧视的有()。
胡某与某用人单位签订了劳动合同并办理了失业保险。由于单位经营出现问题,决定暂停营业。经协商后,胡某同意与单位提前解除劳动合同。单位劳资部门办理解除劳动合同的备案手续时,得知胡某可每月从失业保险经办机构领取失业保险金。单位遂以此为由不支付胡某的经济补偿金。下列说法正确的是()。
社会保障一般会向社会精英阶层倾斜,从而增进社会福利。
下列哪些情形是不属于工资的()。
劳动法意义上的就业强调劳动者具有主观求职愿望。
带薪年休假属于强制性休假。
下列关于集体劳动关系的说法正确的是()。