A.维护职能
B.建设职能
C.参与职能
D.教育职能
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A.在试用期内,兰光家具厂出资培训了王某,但王某要求解除劳动关系
B.合同期满,王某要求终止劳动合同
C.兰光家具厂对王某进行了技术培训,但不能提供用于培训的支付货币凭证
D.试用期满,合同期内,王某要求解除劳动关系
A.劳动者与企业之间的所有争议
B.该企业范围内的劳动争议
C.劳动者与企业之间的劳动争议
D.争议双方自愿调解的劳动争议
A.政府劳动行政部门、工会和职工代表组成的
B.政府劳动行政部门、雇主(企业)组织和工人组织组成的
C.国家行政部门、工会和企业职工组成的
D.国家行政部门、工会和企业董事会组成的
A.20天内
B.30天内
C.40天内
D.60天内
A.试用期
B.补充保险和福利待遇
C.社会保险
D.保守商业秘密
E.培训
A.30天
B.60天
C.90天
D.120天
A.养老保险
B.失业保险
C.工伤保险
D.医疗保险
E.生育保险
A.条件限制
B.缩短工作时间
C.时间限制
D.延长工作时间支付劳动报酬标准
E.人员限制
A.不得采取过激行为
B.诚实守信、公平合作
C.兼顾双方合法权益
D.相互尊重、平等协商
E.遵守法律、法规和国家有关规定
A.群众性
B.自治性
C.国家性
D.强制性
E.非强制性
最新试题
下列关于集体劳动关系的说法正确的是()。
社会保险是一种风险损失的分散机制。
某公司与小王签订劳动合同,以下合同约定违法的是()
()是职工能够享受工伤保险待遇的前提和基础。
不属于我国社会优抚体系基本内容的是()。
甲与某企业签订了劳动合同,约定的工资为1480元/月,当地的月最低工资标准为1500元/月,半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月,而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月,甲依法可获得的月工资最少为()。
在下列()情形之下,劳动者可以随时通知辞职。
行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。
非全日制用工的劳动关系一般具有固定性。
我国宪法确认了公民的社会保障权。