A.20天内
B.30天内
C.40天内
D.60天内
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你可能感兴趣的试题
A.试用期
B.补充保险和福利待遇
C.社会保险
D.保守商业秘密
E.培训
A.30天
B.60天
C.90天
D.120天
A.养老保险
B.失业保险
C.工伤保险
D.医疗保险
E.生育保险
A.条件限制
B.缩短工作时间
C.时间限制
D.延长工作时间支付劳动报酬标准
E.人员限制
A.不得采取过激行为
B.诚实守信、公平合作
C.兼顾双方合法权益
D.相互尊重、平等协商
E.遵守法律、法规和国家有关规定
A.群众性
B.自治性
C.国家性
D.强制性
E.非强制性
A.集体协商制度
B.集体协商
C.劳动争议处理
D.平等协商
A.无需
B.部分
C.酌情
D.按照正常提供劳动
A.标准工作时间
B.工作时间
C.计件工作时间
D.综合计算工作时间
A.每月制度工作时间为20.83天
B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D.劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
最新试题
甲与某企业签订了劳动合同,约定的工资为1480元/月,当地的月最低工资标准为1500元/月,半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月,而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月,甲依法可获得的月工资最少为()。
劳动法意义上的就业强调劳动者具有主观求职愿望。
不属于我国社会优抚体系基本内容的是()。
下列哪些情形是不属于工资的()。
甲与重庆某公司签订了劳动合同,约定工作地点在北京,北京的最低工资标准高于重庆。双方关于工资的约定,以下说法错误的有()。
延长工作时间必须要征得劳动者同意。
带薪年休假属于强制性休假。
社会保险是一种风险损失的分散机制。
用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼。
社会保障制度不仅具有调节收入再分配的功能,还具有扩大内需和拉动经济增长的功能。