下列哪些情形是不属于工资的（）。

行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。

社会保险同其他保险一样，也是一种风险损失的分散机制。

（）是职工能够享受工伤保险待遇的前提和基础。

劳动法意义上的就业强调劳动者具有主观求职愿望。

社会保障制度不仅具有调节收入再分配的功能，还具有扩大内需和拉动经济增长的功能。

集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。

劳动者本人必须亲自承担劳动合同规定的各项义务，不得请亲戚、朋友等他人代为完成。

用人单位侵害劳动者合法权益的，劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼。

社会救助一般要经过（）等程序。