就业歧视的本质特征是差别对待。

某公司与小王签订劳动合同，以下合同约定违法的是（）

行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。

社会保障制度不仅具有调节收入再分配的功能，还具有扩大内需和拉动经济增长的功能。

我国宪法确认了公民的社会保障权。

劳动法意义上的就业强调劳动者具有主观求职愿望。

社会保险同其他保险一样，也是一种风险损失的分散机制。

无固定期限劳动合同的劳动关系可以持续到劳动者依法退休或用人单位不复存在。

用人单位侵害劳动者合法权益的，劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼。

社会保险是一种风险损失的分散机制。