集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。

在下列（）情形之下，劳动者可以随时通知辞职。

甲与重庆某公司签订了劳动合同，约定工作地点在北京，北京的最低工资标准高于重庆。双方关于工资的约定，以下说法错误的有（）。

如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时，劳动者可以不辞而别。

就业歧视的本质特征是差别对待。

我国宪法确认了公民的社会保障权。

无固定期限劳动合同的劳动关系可以持续到劳动者依法退休或用人单位不复存在。

社会保障所需的资金全部由国家财政负担。

社会保障制度不仅具有调节收入再分配的功能，还具有扩大内需和拉动经济增长的功能。

不属于我国社会优抚体系基本内容的是（）。