A.由双方协商一致
B.应当订立固定期限的劳动合同
C.应当订立无固定期限的劳动合同
D.由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决
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A.建立劳动关系,由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式
B.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应在双方协商的期限内订立书面劳动合同
C.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同
D.已建立劳动关系,但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付2倍的工资
A.1倍的工资
B.2倍的工资
C.3倍的工资
D.4倍的工资
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
A.30%
B.50%
C.80%
D.100%
A.1个月
B.2个月
C.6个月
D.12个月
A.1个月
B.2个月
C.6个月
D.12个月
A.1个月
B.2个月
C.6个月
D.12个月
A.按应付金额的10%以下
B.按应付金额20%以下
C.按应付金额50%以上100%以下
D.按应付金额100%至150%以下
A.劳务合同
B.劳动合同
C.雇佣合同
D.培训合同
A.基础性
B.针对性
C.专业性
D.实践性
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