单项选择题根据我国相关法律规定,我国职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的()。
A.3%
B.5%
C.8%
D.10%
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题根据我国的相关法律规定,我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的()。
A.5%
B.10%
C.20%
D.25%
2.单项选择题国家基本保险的费用由()。
A.国家负担
B.企业负担
C.职工负担
D.国家、企业和职工三者合理分担
3.单项选择题国家()劳动者个人进行储蓄性保险。
A.提倡
B.鼓励
C.强制
D.支持
4.单项选择题国家()用人单位根据单位实际情况为劳动者建立补充保险。
A.规定
B.鼓励
C.强制
D.支持
5.单项选择题社会保险对象是()。
A.职工
B.职工和农民
C.城市居民
D.社会全体人员
6.单项选择题《劳动法》规定,用人单位和劳动者()依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
A.可以
B.应当
C.必须
D.需要
7.单项选择题社会保险制度的存在基础是()。
A.自然灾害的客观存在
B.劳动风险的客观存在
C.劳动者弱势地位的客观存在
D.工人运动的直接结果
8.单项选择题根据《残疾人就业条例》的规定,集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占该单位在职职工总数的()以上。
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
9.单项选择题根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的()。
A.1%
B.1.5%
C.2%
D.2.5%
10.单项选择题根据相关法律的规定,我国对残疾人就业实行()的方针。
A.集中就业
B.分散就业
C.国家安排
D.就业集中就业与分散就业相结合
最新试题
在下列()情形之下,劳动者可以随时通知辞职。
题型:多项选择题
延长工作时间必须要征得劳动者同意。
题型:判断题
集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。
题型:判断题
社会保障制度不仅具有调节收入再分配的功能,还具有扩大内需和拉动经济增长的功能。
题型:判断题
无固定期限劳动合同的劳动关系可以持续到劳动者依法退休或用人单位不复存在。
题型:判断题
我国宪法确认了公民的社会保障权。
题型:判断题
社会保障所需的资金全部由国家财政负担。
题型:判断题
()是职工能够享受工伤保险待遇的前提和基础。
题型:单项选择题
用人单位裁减不足20人,可以不用提前三十日向工会或者全体职工说明情况。
题型:判断题
行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。
题型:判断题