A.国家规范
B.施工组织设计
C.施工方案
D.施工图纸
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A.完成确认单
B.各部门意见会签单
C.质量合格证
D.审核预算书
A.图示法
B.列表法
C.类比法
D.标准曲线法
A.经验估工法
B.经验比较法
C.分项综合系数法
D.概算定额法
A.机械完成的过程
B.个人完成的过程
C.工人班组完成的过程
D.项目部完成的过程
A.经验估工法
B.统计分析法
C.比较类推法
D.技术测定法
A.综合时间定额
B.单项工序定额
C.综合定额
D.综合产量定额
A.条件不同
B.保险对象不同
C.目的不同
D.实施方式不同
A.签订合同的主体不合法或劳务分包内容与其企业资质不相符的
B.单项劳务分包合同额超过企业注册资本金的5倍
C.未进入当地市建筑业劳务交易中心公开交易,或者合同价与中标价不符的
D.未明确劳务作业承发包双方单位的投诉受理人姓名及联系电话的
A.外来工调配费
B.住房公积金
C.培训费
D.文明施工费
A.按法定顺序分配的原则
B.非有盈余不得分配原则
C.同股同权、同股同利原则
D.公司持有的本*公司股份不得分配利润
最新试题
分包单位提供的所有资料必须提交原件一式三份。()
非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。()
工人上岗作业前必须先进行三级(公司、项目部、班组)安全教育,经考试合格后方能上岗作业。()
特种作业人员的配备必须满足施工需要,并持有有效证件(原籍地、市级劳动部门颁发)和当地劳动部门核发的特种作业临时操作证,持证上岗。()
施工过程中分包单位需按合同相关条款进行过程检验、试验及质量验收。()
社会保险的被保险人,必须具备以下两个条件:一是社会保险的被保险人只能是自然人。法人以及其他社会组织,不能成为社会保险的被保险人。二是社会保险的被保险人一般是具有劳动能力,并有一定收入来源的社会成员。()
劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。()
劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。()
劳动合同同时具有平等性和隶属性。()