您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.前兆阶段
B.紧急阶段
C.谈判阶段
D.解决阶段
A.专项施工方案措施交底
B.各工序的现场交底
C.各分项工程施工前的技术交底
D.总包与分包的图纸交底
A.国家规范
B.施工组织设计
C.施工方案
D.施工图纸
A.完成确认单
B.各部门意见会签单
C.质量合格证
D.审核预算书
A.图示法
B.列表法
C.类比法
D.标准曲线法
A.经验估工法
B.经验比较法
C.分项综合系数法
D.概算定额法
A.机械完成的过程
B.个人完成的过程
C.工人班组完成的过程
D.项目部完成的过程
A.经验估工法
B.统计分析法
C.比较类推法
D.技术测定法
A.综合时间定额
B.单项工序定额
C.综合定额
D.综合产量定额
最新试题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。()
社会保险的被保险人,必须具备以下两个条件:一是社会保险的被保险人只能是自然人。法人以及其他社会组织,不能成为社会保险的被保险人。二是社会保险的被保险人一般是具有劳动能力,并有一定收入来源的社会成员。()
有固定期限的劳动合同,它可以是长期的,也可以是短期的。()
施工过程中分包单位需按合同相关条款进行过程检验、试验及质量验收。()
基本工作时间的长短与工作量的大小成正比。()
劳务分包是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业发包给具有相应劳务分包资质的企业完成的活动。()
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。()
对劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。()
实名制是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致,真实有效。()
非全日制用工双方不得约定试用期。()