判断题对从事危险品的生产经营活动实行后审批和严格监督的制度。()
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4.多项选择题缴纳单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由()责令限期缴纳。
A.劳动保障行政部门
B.社会保险机构
C.国家银行
D.税务机关
5.多项选择题灵活就业的形式主要有以下几种类型:()。
A.正规部门就业
B.非正规部门就业
C.自主就业
D.临时就业
6.多项选择题调解达成协议,制作调解协议书,写明争议双方当事人的()及其它应说明的事项。
A.姓名
B.职务
C.争议事项
D.调解结果
7.多项选择题建设工程施工合同有()。
A.成本合同
B.固定价格合同
C.可调价格合同
D.成本加酬金价格合同
8.多项选择题工资表中人员必须与考勤相一致,且必须有()签字和其所在企业盖章,方可办理劳务费结算。
A.务工人员本人
B.施工队伍负责人
C.班组负责人
D.企业法人
9.多项选择题劳务工人工资的计算方式有()。
A.固定劳务报酬(含管理费)
B.合同约定报酬(含管理费)
C.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
D.约定不同工作成果的几件单价(含管理费),按确认的工程量计算
10.多项选择题分包单位自行组织进场的物资,在进场时必须向项目物资管理部门提供进场物资出厂合格证、()、准用证等相关资料。
A.供应方资料
B.检测报告
C.试验报告
D.产品生产许可证
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建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业,多年来难于从城镇招收建筑业工人。()
题型:判断题
非全日制用工双方不得约定试用期。()
题型:判断题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。()
题型:判断题
非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。()
题型:判断题
总包不负责向分包单位发放规范或图集。()
题型:判断题
分包单位的技术负责人组织本*单位工程技术人员参加总包技术部门组织的图纸交底。()
题型:判断题
劳务分包是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业发包给具有相应劳务分包资质的企业完成的活动。()
题型:判断题
劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。()
题型:判断题
特种作业人员的配备必须满足施工需要,并持有有效证件(原籍地、市级劳动部门颁发)和当地劳动部门核发的特种作业临时操作证,持证上岗。()
题型:判断题
劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。()
题型:判断题