个人简历是自我记录和评价表现的履历材料。人员招聘过程中，求职者的工作经历是简历筛查的重点，其重中之重是（）。

招聘信息的拟定通常包含（）等内容。

业务导师制属于哪种培训方法？（）

招聘工作应该做到“人职匹配”或“人岗匹配”，这种观点符合（）原则。

电话筛选简历主要用于以下情况（）。

培训地点的选定，应具备以下条件（）。

交互式的培训方法有（）。

进行职业生涯设计时要确定阶段性目标，远期目标一般为（）。

培训更加注重操作而非理论，培训内容是实际工作的培训属于（）。

组织的高层团队依靠创业精神维系，比较稳定；中层也相对稳定，但一般员工流动率较高，说明该组织处于（）。