您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.通货膨胀
B.利率
C.国内经济状况
D.宏观经济政策
E.国际收支状况
A.非贸易导向
B.贸易导向
C.资源开支比较大
D.主要投资制造业
A.储蓄
B.劳动力
C.资源
D.外汇
A.企业长远发展战略
B.经营者的开拓意识
C.产品多样化程度
D.企业的利润目标
E.国际营销的比重
A.市场不完全
B.区位优势
C.垄断竞争
D.市场完全竞争
A.体现工人参与管理
B.使工作丰富化
C.提高产品质量
D.体现工人参与决策
A.是否取得商品所有权
B.是否代表厂商与顾客谈判
C.是否帮助进行分销
D.是否运送产品
A.紧密
B.比较紧密
C.一般
D.松散
A.有出口部的分部组织结构
B.国际事业部结构
C.自主子公司结构
D.全球性区域型组织结构
A.从东道国选拔
B.从第三国选拔
C.由母公司派出
D.来源不确定
最新试题
分权财务管理的优缺点正好与集权财务管理正好相反,有利于充分调动各子公司的积极性,处理好与当地利益主体的关系,却不利于实现跨国公司整体财务效益。
汇率的变化是没有规律可循的。
全球性产品型组织结构以公司主要产品的种类及相关服务的特点为基础,设立若干产品部,但每个产品部不再是一个利润中心。
折算风险亦称会计风险,是指将国外附属公司的外币会计报表,按一定的汇率进行折算成母公司所在国货币时,因汇率变动而产生的损失或得利的风险。
高权力程度的国家组织采用体现强烈的等级关系的管理体制和程序。
国际化经营活动往往是在多领域进行的综合性经营活动。
国际企业利用利用内部转移价格避税时,其主要做法是:对由低税国子公司向高税国子公司的出口业务采取低价,而对由高税国向低税国的出口业务则采取高价。
一般来说,本币贬值或外币升值是推出新产品的理想时机。
汇率变动对企业资产、负债和经营成果变化的影响是极为不利的。
文化冲突是指不同形态的文化或者文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。