单项选择题企业文化测量的目的在于()。
A.发现并精确地描述出客观存在的“真实”的企业文化
B.找出企业文化的缺陷
C.找出企业文化的优点
D.宣传企业形象
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1.单项选择题有助于企业生产经营以及员工素质提高、人际和谐的企业风俗称为()。
A.特殊风俗
B.不良风俗
C.不相关风俗
D.良好风俗
2.单项选择题运用企业正式组织力量对企业风俗进行强制性的干预,使之在短期内按照企业所预期的目标转化,这种改造方法称为()。
A.扬长避短法
B.立竿见影法
C.潜移默化法
D.脱胎换骨法
3.单项选择题荷兰人()是最早进行企业文化测量维度研究的学者。
A.丹尼森
B.霍夫斯泰德
C.奥赖利
D.查特曼
4.单项选择题实施企业文化建设的关键是()。
A.员工
B.股东
C.领导者和领导团队
D.顾客
5.单项选择题国际商用机器公司(IBM)的标志的表现形式是()。
A.表音形式
B.表形形式
C.音形形式
D.以上都不正确
6.单项选择题对企业文化()的设计既是企业目标文化设计的首要任务,也是设计的重点和关键。
A.理念层
B.制度行为层
C.符号层
D.社会群体层
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我国企业文化的学术研究机构提出的企业文化评价指标体系有哪些类型?()
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企业文化建设规划是“企业文化发展战略纲要”,是企业进行文化建设的统领性文件。
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管理者不用了解文化差异就能很好地开展有效的管理。
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人们在对企业文化结构的认识上存在差异性。
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题型:单项选择题