判断题企业文化实施过程中,员工是被动接受的客体,而非文化建设的主体。

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8.多项选择题霍夫斯泰德用来衡量国家之间文化差异的维度包括()。

A.权利的距离
B.对不确定性的规避
C.个人主义-集体主义
D.男性化-女性化
E.长远-短期思考

9.多项选择题企业名片设计时不可或缺的三要素是()。

A.持有者的姓名
B.身份
C.联系方式
D.背景介绍
E.座右铭

10.多项选择题企业的目标体系组合包括()。

A.方向组合
B.层次组合
C.结构组合
D.时间组合
E.地区组合

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江南有一家以制造文化用品为主的乡镇企业,把培养高文化品位作为企业目标,于是该企业大力倡导和积极鼓励员工开展各种读书、书法绘画、诗歌欣赏等活动,后来逐渐形成了一年一度的中秋文化之夜的企业节日,企业员工及家属子女都踊跃参加,展示自己的书画作品,朗诵自己喜爱或创作的诗词散文。这种做法很好地反映了企业的理念。请问这在企业文化策划活动中是哪种设计?()

题型:单项选择题

“提供一种宽松和谐的环境,促使工人之间平等互助。”Wallach把这种企业文化归为哪一类?()

题型:单项选择题

企业文化建设规划是“企业文化发展战略纲要”,是企业进行文化建设的统领性文件。

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我国学者刘光明认为企业文化是一种从事经济活动的组织中形成的组织文化。

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管理大师克雷格·R·希克曼说过:21世纪是文化管理的世纪,是文化制胜的世纪,每一个追求卓越的企业家,都必须学习文化管理。

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狼性文化指企业文化管理必须凝聚一种带有野性拼搏精神。

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迪尔和肯尼迪把企业文化分为哪几种类型?()

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埃德加·沙因认为企业文化是企业(群体)在解决外在适应性与内部整合性问题时,习得的一组共享假定。

题型:判断题

企业文化具有以下基本特征?()

题型:多项选择题

文化整合前需要进行市场调查,了解各国的法律和文化习俗,做到()。

题型:单项选择题