单项选择题从企业楷模事迹及特征来看,有单项楷模和()。
A.历史楷模
B.全能楷模
C.共生楷模
D.情势楷模
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题欧洲企业文化的特征是()。
A.重视团队精神的发挥
B.重视员工参与
C.和谐一致精神
D.冒险、开拓精神
2.单项选择题“永无休止地追求一流”是以下列哪种形式命名从而表达企业精神的()。
A.传统继承式
B.目标表达式
C.人格升华式
D.复合多句式
3.单项选择题企业文化体系包括企业整体价值观、企业精神、企业伦理道德规范和()。
A.企业经营哲学
B.企业风貌与形象
C.企业CI
D.企业理念
4.单项选择题企业文化的“方向盘”功能具体指以下哪个功能?()
A.凝聚功能
B.教化功能
C.约束功能
D.导向功能
5.单项选择题从市场的角度划分,赌博型文化是下列哪种行业的总结?()
A.广告、影视和出版
B.房地产、餐饮
C.银行、公共事业
D.石油、航空
6.单项选择题下列叙述中不属于“以人文本”的管理理念是()。
A.把人的要求、欲望、兴趣放在第一位,重视采取各种激励手段去激发人的工作积极性
B.重视“以德育人”
C.强调分析,强调自主管理,参与管理,提倡员工参与决策
D.管理侧着“绳之以法”
7.单项选择题企业文化课程的性质不包含()。
A.年轻学科
B.边缘学科
C.实践性较强的学科
D.理论性很强的学科
8.名词解释视觉识别系统
9.名词解释企业文化整合
10.名词解释企业文化礼仪
最新试题
员工行为规范与企业理念要素不一定保持一致。
题型:判断题
埃德加·沙因认为企业文化是企业(群体)在解决外在适应性与内部整合性问题时,习得的一组共享假定。
题型:判断题
企业文化培训时,让受训者将明白在工作中应该怎么做,这是员工培训的哪个环节?()
题型:单项选择题
人们在对企业文化结构的认识上存在差异性。
题型:判断题
分析文化差异时要考虑哪些文化风险?()
题型:多项选择题
企业可以通过设立奖惩制度,从外界给予员工一定的压力,提醒和督促员工遵循企业文化。
题型:判断题
被并购的企业既不接纳并购企业的文化,又放弃了自己原有的文化,从而处于文化迷茫状态的整合情况。这是一种什么样的文化整合模式?()
题型:单项选择题
企业文化建设规划是“企业文化发展战略纲要”,是企业进行文化建设的统领性文件。
题型:判断题
文化整合前需要进行市场调查,了解各国的法律和文化习俗,做到()。
题型:单项选择题
我国企业文化的学术研究机构提出的企业文化评价指标体系有哪些类型?()
题型:多项选择题