多项选择题企业价值的基本构成中,包括()取向。

A.经济价值
B.社会价值
C.伦理价值
D.政治价值


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1.单项选择题下列中属于从内容特质上分类的企业文化有()。

A.成长型企业文化
B.团队型企业文化
C.国有企业文化
D.过程型企业文化

2.多项选择题企业文化的理论基础中,除了人学理论外,还包括()。

A.社会动力理论
B.领导理论
C.学习理论
D.情绪理论

4.单项选择题企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化,叫()。

A.企业文化传播
B.企业文化冲突
C.企业文化选择
D.企业文化变革

5.多项选择题下列中属于病态的领导与下属关系的有()。

A.幻想型
B.强迫型
C.压抑型
D.戏剧型

6.单项选择题以企业最高目标为核心理念的企业文化,属于()企业文化。

A.成熟型
B.竞争型
C.目标型
D.传统型

7.多项选择题企业文化本质上具有的特征是()。

A.个异性
B.共识性
C.非强制性
D.相对稳定性

8.单项选择题被称为是企业管理理论的“第四座里程碑”的是()。

A.科学管理
B.行为科学
C.现代管理
D.企业文化

9.多项选择题企业文化属于()。

A.宏观文化
B.微观文化
C.经济管理文化
D.社会亚文化

最新试题

江南有一家以制造文化用品为主的乡镇企业,把培养高文化品位作为企业目标,于是该企业大力倡导和积极鼓励员工开展各种读书、书法绘画、诗歌欣赏等活动,后来逐渐形成了一年一度的中秋文化之夜的企业节日,企业员工及家属子女都踊跃参加,展示自己的书画作品,朗诵自己喜爱或创作的诗词散文。这种做法很好地反映了企业的理念。请问这在企业文化策划活动中是哪种设计?()

题型:单项选择题

下面哪一种维度是基于组织对管理行为的价值判断角度的?()

题型:单项选择题

文化整合前需要进行市场调查,了解各国的法律和文化习俗,做到()。

题型:单项选择题

企业可以通过设立奖惩制度,从外界给予员工一定的压力,提醒和督促员工遵循企业文化。

题型:判断题

跨文化整合的哲学:()。

题型:单项选择题

要使企业在内外公众中形成良好的形象,这是哪一种礼仪固化法?()

题型:单项选择题

我国学者刘光明认为企业文化是一种从事经济活动的组织中形成的组织文化。

题型:判断题

管理者不用了解文化差异就能很好地开展有效的管理。

题型:判断题

跨文化整合分为()阶段。

题型:多项选择题

“提供一种宽松和谐的环境,促使工人之间平等互助。”Wallach把这种企业文化归为哪一类?()

题型:单项选择题