情绪稳定性，对领导者而言，就是针对不同的场合、不同的事情、不同的对象，恰到好...

判断题情绪稳定性，对领导者而言，就是针对不同的场合、不同的事情、不同的对象，恰到好处地流露自己的情感，善于用理智控制感情，冷静的处理各类事务的能力。（）

1.判断题领导形象所有外在表现，是以领导者客观现实再现为基础，必须具有鲜明的客观性。（）

2.判断题领导者形象，它不仅指领导者本人外表相貌以及行为举止，而且也包括决定领导者行为举止的内在心灵世界及领导者所处的环境条件等。（）

3.多项选择题强制影响力有（）基本形式。

A.奖励
B.个人素质
C.工作能力
D.惩罚

4.多项选择题领导者影响力的来源有（）。

A.品格
B.专家
C.思想
D.权利

5.多项选择题领导者形象的特性是（）。

A.传播性
B.动态性
C.客观性
D.整体性
E.效益性

6.多项选择题领导者形象的构成要素有（）。

A.心灵形象
B.环境形象
C.外貌形象
D.行为形象

7.多项选择题一个成功的领导应具备（）种性格品质。

A.战术灵活
B.豁达大度
C.智勇双全
D.坚定自信

8.多项选择题被领导者是领导活动的对象和参与者，其特征有（）。

A.受动性
B.超脱性
C.对象性
D.服从性

9.多项选择题马斯洛需求层次有（）。

A.自我实现需求
B.社交需求
C.生理需求
D.尊重需求
E.安全需求

10.单项选择题领导者批评别人应做到（）。

A.要以事实为依据
B.要有正确的出发点
C.要有勇气，不讲情面
D.要以理服人