①由于工作变化而产生的培训需求, ②由于人员变化而产生的培训需求, ③由于绩效变化而产生的培训需求。
最新试题
论述员工培训课程设计的基本程序。
论述培训效果评估的原则?
培训达不到应有效果的风险防范策略有哪些?
选择员工培训方法的原则有哪些?
新员工入职培训的目的是什么?
简述新员工入职培训的重要性。
影响员工培训方法选择的因素有哪些?
简述员工培训制度的制定原则?
团队精神的作用是什么?
培训成果转化的气氛是指能够影响培训转化的所有工作上的因素,包括()等。