员工申诉的主要原因有哪些？

问答题员工申诉的主要原因有哪些？

1）环境因素
2）与目标、实现目标的方法和不平等待遇有关的因素
3）与个人、团体或组织之间的关系相关因素

1.问答题企业工会在员工申诉过程中的职能包括哪些？

2.问答题人力资源管理部门在员工申诉过程中的职能包括哪些？

3.填空题（）部门是员工申诉过程中的主要参与部门，它是协调各相关部门的枢纽。

4.填空题员工申诉中涉及的部门主要有（）和（）。

5.填空题集体申诉是为了集体利益而提起的政策性申诉，通常是（）针对管理方在某些情况下，也可能是管理方针对工会违反协议条款的行为提现的，集体申诉虽不直接涉及个人权利，但却影响整个谈判单位的团体利益，通常由工会委员会的成员代表工会的利益提出。

6.填空题个人申诉多是由于管理方对员工进行惩罚引起的纠纷，通常由（）提出。

7.填空题员工申诉通常可以分为两类：（）和（）。

8.填空题员工申诉的内容可以涵盖（）、（）以及关乎（）的事项。

9.填空题员工申诉是指员工认为自己在工作中（）或发现用人单位内部的（）时，提出要求解决的行为。

10.填空题企业以严重违反企业劳动规章制度单方面解除劳动合同应当遵循（）原则。