多项选择题一般认为,影响组织结构的因素主要有()
A.技术
B.战略
C.制度
D.规模
E.人员
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题组织结构体系的主要内容有()
A.职权结构
B.控制结构
C.部门结构
D.职能结构
E.层次结构
2.多项选择题巴纳德认为,组织作为一个协作系统,必须具备哪几个要素?()
A.协作的意愿
B.经费
C.权责结构
D.共同的目标
E.信息
3.多项选择题作为古典官僚制学派的代表人,韦伯提出了几种权威分别产生于是()
A.个人才能
B.制度、惯例
C.惩罚权
D.奖励权
E.法律
4.单项选择题分工理论使得组织的专业化效率得到大幅提升,而该理论的首创者是()
A.亚当·斯密
B.马斯洛
C.梅奥
D.梅格雷格
5.单项选择题以专业化为基础的部门分工和组织成员间的专业分工称为()
A.纵向分化
B.空间分化
C.横向分化
D.规范化
6.单项选择题权力集中于首长,并呈自上而下的链条关系的行政组织模式叫作()
A.现代领导模式
B.集权领导模式
C.传统领导模式
D.多向沟通模式
7.单项选择题组织结构的本质是()
A.调整与协作
B.分工与协作
C.调整与分工
D.分权与授权
8.单项选择题传统理论认为,正常的组织结构应该是()
A.棱柱型
B.倒三角型
C.金字塔型
D.纺锤型
9.单项选择题被誉为“组织理论之父”的代表性的学者是()
A.法约尔
B.马克斯·韦伯
C.泰罗
D.西蒙
10.单项选择题20世纪20年代至30年代,美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础,对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是()
A.霍桑实验
B.疲劳实验
C.社会实验
D.心理实验
最新试题
社会正义观的核心观点是()。
题型:单项选择题
组织调整的主要方法有()。
题型:多项选择题
改善信息沟通障碍的措施有()。
题型:多项选择题
需要中断是指个体在从事有目的的活动过程中遇到障碍或干扰,因而个人需要不能得到满足的情绪状态。
题型:判断题
组织文化的主要构成包括()。
题型:多项选择题
组织发展的局限性有()
题型:多项选择题
根据组织目标评价组织的有效性就可以根据组织目标对组织资源进行合理安排,明确资源的投入方向,把组织的一切投入都集中在达到目标的特定方向上。
题型:判断题
组织学习与组织发展的区别主要体现在()。
题型:单项选择题
非正式组织是由()率先发现的。
题型:单项选择题
三重循环学习通常发生在()。
题型:单项选择题