A.适当的持续时间
B.高质量的睡眠
C.较好的连续性,睡眠不应被打断
D.服用适当剂量的安眠药
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A.10分钟
B.20分钟
C.30分钟
D.4小时
A.5-6小时
B.7-8小时
C.3-9小时
D.9-10小时
A.压力的大小与事故的发生没有直接的联系
B.压力可以诱发事故,而事故的发生又会造成人的压力
C.压力太大,精神处于高度紧张,越有利于减少事故的发生
D.压力越小,越不容易发生事故
A.压力的大小与执行效果之间没有直接的关系
B.压力太小则使人感到厌烦,提不起精神
C.压力过大则会导致不良行为
D.适当的压力可以激发工作热情,产生最佳工作效果
疲劳是由于()而导致精疲力竭、学习或工作效率下降的一种现象。
①工作时间过长②劳动强度过大③心理压力过重④睡眠时间过长
A.①②③
B.①②③④
C.②③④
D.①③④
A.疲劳是为避免机体过于衰弱,防止能量过度消耗的一种保护性反应
B.疲劳是由于体力、脑力或情绪的消耗,造成技体能力,反应能力收到削弱的现象
C.疲劳通常被描述成一种感觉疲劳,萎靡不振,或困乏的状态
D.以上都对
A.繁重的体力劳动
B.劳动条件较差
C.心理感到不舒服
D.人际关系紧张、精神负担重
A.工作单调、缺乏兴趣
B.人际关系紧张、精神负担重
C.困难较多、技能不熟练
D.工作强度大、时间长
A.有效的睡眠
B.短暂的小睡
C.中断工作
D.改变工作的形式
A.命令型
B.指示型
C.参与型
D.委托型
最新试题
驾驶台资源管理案例分析的重点在于()①寻找驾驶台资源管理中人的因素与失误情况及其发生的原因;②从船舶操作的技术性层面去分析存在的问题和原因。
压力过大所带来的危害包括()
()是一种危险的组合,都意识不到问题,不做决定或决定不及时,或由于缺乏质询而使决策不准确。
一个有效的睡眠必须同时具备的条件不包括()。
压力过大对团队的危害是()
面对专制型领导,作为其下属应采取的正确方式是()
关于压力与执行的关系,下列说法正确的是()
下列哪项不属于引起心理疲劳的原因()
消除疲劳最有效的方法是()
下列哪项不是专制型领导对下属所产生的影响()