单项选择题最低工资标准由()规定
A.企业自行
B.国务院或人大常委会
C.主管部门
D.各省、自治区、直辖市
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题()属于员工招聘中的无形成本
A.广告费用
B.时间支出
C.企业放弃其他应聘人员的损失
D.管理费用
2.单项选择题()为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础
A.人员需求计划
B.人员供给计划
C.工作岗位分析
D.工作岗位调查
3.单项选择题()参与制度以企业业绩为基础付给员工报酬。
A.下行参与
B.上行参与
C.报酬分享制
D.组织所有权分享制
4.单项选择题财政分享制分享的是()
A.权利
B.权威
C.组织决策权
D.金钱
5.单项选择题社会保险是劳动合同的()。
A.必备条款
B.约定条款
C.附加条款
D.不属于劳动合同的内容
6.单项选择题()是劳资双方在工作场所中形成的用工关系。
A.集体劳动关系
B.个别劳动关系
C.劳动关系
D.劳务关系
7.单项选择题下列属于劳动合同可备条款的是()
A.补充保险
B.劳动合同期限
C.休息休假
D.工作内容
8.单项选择题劳动者医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位可依法解除劳动合同,并以()方式告知劳动者。
A.书面通知
B.书面通知或电话通知
C.书面通知或当面口头通知
D.当面口头通知
9.单项选择题下列关于劳动争议仲裁收费的表述,正确的是()
A.劳动争议仲裁不收费
B.提起仲裁一方付费
C.双方平摊费用
D.败诉方负担费用
10.问答题对用人单位实行终局裁决的情况有哪些?
最新试题
下列哪一种情形作为劳企协商的议题提出协商是适当的?()
题型:单项选择题
劳动行政部门发现集体合同存在违法、失实情况的,应当发出(),指导企业改正。
题型:单项选择题
用人单位对劳动者的管理,主要通过()来进行。
题型:单项选择题
按照职工代表大会的法定职权,下列哪一种说法是正确的?()
题型:单项选择题
以下关于规章制度的质量,说法不正确的是()
题型:单项选择题
以下关于规章制度的宣传,说法正确的是()
题型:单项选择题
以下不属于集体协商代表在协商前准备工作的是()
题型:单项选择题
对劳企协商达成一致的结果,下列哪一种表述是正确的?()
题型:单项选择题
劳动规章制度是指()根据国家法律、法规及企业的自身特点制定的,在该单位实行的有关组织和进行劳动管理的规则总称。
题型:单项选择题
以下()情形,不属于企业制定规章制度需要考虑的外部环境。
题型:单项选择题