单项选择题劳动争议申请仲裁的时效为()
A.一年
B.六个月
C.二年
D.三年
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1.单项选择题劳动争议仲裁委员会是指依法设立,依法独立地对()进行仲裁的专门机构
A.劳动争议案件
B.劳动人事争议案件
C.人事争议案件
D.所有案件
2.单项选择题人际冲突是指()之间在认识、行为、态度及价值观等方面存在的分歧、矛盾或相互排斥
A.人与人
B.组织内部
C.团队内部
D.团队之间
3.单项选择题管理沟通就是()之间对某种信息的传递与理解。沟通所传递的信息包括客观情况和事实,也包括人的思想、意见、态度和感受等。
A.上下级
B.两个人或者两个主体
C.组织成员
D.职业准则
4.单项选择题群体是组织管理中的基本单元,是()成员经常性地一起工作,形成稳定的关系模式,以实现共同目标
A.两个及以上
B.三个及以上
C.多个
D.团队
5.单项选择题人力资源和社会保障部统计报表制度()是由牵头组织开的、全面性的统计调查项目
A.人力资源和社会保障部规划财务司
B.财政部
C.国家统计局
D.国家人口委员会
6.单项选择题社会运行是从()方面考察社会的
A.静态
B.动态
C.稳定性
D.社会学
7.单项选择题以下不属于反映劳动力就业和失业状况的常用指标是()
A.劳动参与率
B.就业率
C.失业率
D.人口出生率
8.单项选择题劳动力市场的供给方是()
A.企业
B.劳动者和潜在劳动者
C.劳动者
D.政府
9.单项选择题我国规定的最低就业年龄为()
A.14周岁
B.16周岁
C.17周岁
D.18周岁
10.单项选择题延长工作时间是指超过()长度的工作时间
A.定额工时
B.实时工作
C.实耗工时
D.标准工时
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劳动关系的核心特征是()
题型:单项选择题
用人单位对劳动者的管理,主要通过()来进行。
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以下()情形,不属于企业制定规章制度需要考虑的外部环境。
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劳企协商的作用有其独特的地方,下列选项中哪一项体现了劳企协商的作用?()
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