单项选择题人力资源和社会保障部统计报表制度()是由牵头组织开的、全面性的统计调查项目
A.人力资源和社会保障部规划财务司
B.财政部
C.国家统计局
D.国家人口委员会
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1.单项选择题社会运行是从()方面考察社会的
A.静态
B.动态
C.稳定性
D.社会学
2.单项选择题以下不属于反映劳动力就业和失业状况的常用指标是()
A.劳动参与率
B.就业率
C.失业率
D.人口出生率
3.单项选择题劳动力市场的供给方是()
A.企业
B.劳动者和潜在劳动者
C.劳动者
D.政府
4.单项选择题我国规定的最低就业年龄为()
A.14周岁
B.16周岁
C.17周岁
D.18周岁
5.单项选择题延长工作时间是指超过()长度的工作时间
A.定额工时
B.实时工作
C.实耗工时
D.标准工时
6.单项选择题最低工资标准由()规定
A.企业自行
B.国务院或人大常委会
C.主管部门
D.各省、自治区、直辖市
7.单项选择题()属于员工招聘中的无形成本
A.广告费用
B.时间支出
C.企业放弃其他应聘人员的损失
D.管理费用
8.单项选择题()为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础
A.人员需求计划
B.人员供给计划
C.工作岗位分析
D.工作岗位调查
9.单项选择题()参与制度以企业业绩为基础付给员工报酬。
A.下行参与
B.上行参与
C.报酬分享制
D.组织所有权分享制
10.单项选择题财政分享制分享的是()
A.权利
B.权威
C.组织决策权
D.金钱
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关于规章制度的制定,以下说法错误的是()
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以下关于规章制度的质量,说法不正确的是()
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关于规章制度的合理性,以下说法正确的是()
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按照职工代表大会的法定职权,下列哪一种说法是正确的?()
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劳动规章制度是指()根据国家法律、法规及企业的自身特点制定的,在该单位实行的有关组织和进行劳动管理的规则总称。
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集体合同签订后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将集体合同文本报送劳动行政部门审查。
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企业职工代表大会的职工是指()
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下列哪一种情形下可以召开职工代表大会?()
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劳动行政部门在对集体协商双方主体资格的审查中,以下不属于劳动行政部门法定职责的是()
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集体协商中,不属于劳动报酬方面内容的是()。
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