A.首因效应
B.光环效应
C.社会刻板印象作用
D.近因效应
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A.多血质
B.粘液质
C.抑郁质
D.胆汁质
A.彼得·圣吉
B.保罗·斯特阿斯曼
C.彼得·德鲁克
D.马斯洛
A.P表示群体特征
B.这是勒温提出的“群体动力场”
C.B表示个体行为
D.E表示个体所处的环境
A.组织文化强
B.大规模危机的出现
C.组织文化弱
D.组织新而小
E.领导职位易人
A.态度的稳定性
B.情感
C.态度的客观性
D.意向
E.认知
A.顺从思维和有倾向性地选择信息
B.责任的模糊性
C.首创精神假象
D.相信群体无所不能和盲目乐观情绪
E.匿名性
A.具有严肃性与规范性
B.比口头表达更为详细,可供接收者仔细阅读,深刻领会
C.适应情况的应变能力差较强
D.交换意见充分、迅速
E.沟通内容可以长时间保存
A.实现目标过程中要有反馈
B.目标要为组织成员所接受
C.置目标要具体
D.目标要有一定难度
E.目标的设置均由管理人员决定
A.研究一定组织环境下人与群体行为的规律
B.组织行为学的目的是实现组织的目标
C.组织中的个体行为
D.研究人的行为的规律性
E.组织中的群体行为
A.影响信息的交换
B.影响组织成员的心理健康
C.影响员工的幸福感
D.影响员工的行为
最新试题
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
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削弱冲突的策略有哪些?
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。