A.工作过程中工具的校正时间
B.停工时间
C.重砌质量不合格的墙体的时间
D.迟到、早退时间
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A.时间定额=1÷产量定额
B.产量定额=1÷时间定额
C.时间定额X产量定额=1
D.时间定额+产量定额=1
A.不支付加班工资的
B.支付工资低于北京市最低工资标准的
C.拖欠或克扣工资的
D.按照约定支付工资的
A.管理要求和审核资料
B.职业资格证书
C.资质要求
D.人员要求
A.年龄和身体条件
B.务工人员上岗前应接受的培训
C.资质要求
D.职业资格证书
A.公司领导
B.学校领导
C.职业培训学校专业教师
D.企业工程技术人员
E.企业相应工种技师
A.工地民工学校教室
B.职业培训学校教室
C.施工现场
D.宾馆
E.操场
A.不签订合同
B.签订合同
C.签订补充合同
D.签订合同变更
A.合格队伍
B.基本合格队伍
C.不合格队伍
D.基本不合格队伍
A.合格
B.基本合格
C.不合格
D.基本不合格
A.4000工日
B.6000工日
C.8000工日
D.10000工日
最新试题
请从劳务管理角度分析该事件中各方处理不妥的地方,并给出规范劳务管理、防止极端群体性事件发生的建议。
承包人应当根据劳务分包合同履行进度情况,于每月25日前在劳务分包合同管理信息系统上填报上个月相关合同履行数据。
施工劳动力的类型主要有企业自有工人、劳务企业工人和劳务派遣工人3种类型。
无固定期限劳动合同有明确的起始时间,但终止时间是以某项工作的完成为条件为劳动合同的终止时间。
在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。
简述统计分析法。
简述劳动合同必备条款。
简述劳务工人实名管理的作用。
企业对于员工应掌握的知识培训课程应由人力资源管理部门和主管部门共同完成,分工协作并相互督促。
简述技术测定法。