企业员工培训的主要内容是（）。

单项选择题企业员工培训的主要内容是（）。

A.应掌握的知识培训
B.态度培训
C.技能技巧培训
D.以上都是

1.单项选择题哪种方法多用于人际关系能力的训练（）。

A.讨论法
B.讲授法
C.角色扮演法
D.互动小组法

2.单项选择题哪种方法的优点是费用低，反馈效果好，可以有效训练学员分析解决问题的能力（）。

A.案例研讨法
B.讲授法
C.角色扮演法
D.互动小组法

3.单项选择题多用于巩固知识，训练学员分析；解决问题的能力与人际交往的能力，但运用时对培训教师的要求较高的培训形式是（）。

A.讨论法
B.讲授法
C.角色扮演法
D.互动小组法

4.单项选择题哪种方法的优点是运用方便，便于培训者控制整个培训过程（）。

A.讨论法
B.讲授法
C.角色扮演法
D.互动小组法

5.单项选择题集体劳动争议是指劳动者一方当事人在（）人以上，有共同理由的劳动争议。

A.2
B.3
C.4
D.5

6.单项选择题使用未成年工，可以安排从事下列哪种作业（）。

A.潜水作业
B.涵洞、涵道作业
C.海拔三千米以上的高原作业
D.海拔三千米以下的高原作业

7.单项选择题国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.40
B.44
C.45
D.50

8.单项选择题下面哪项不属于农民工工资支付政策的主要内容（）。

A.建立农民工工资支付保障制度
B.合理确定和提高农民工工资水平
C.违反农民工工资支付规定的相应处罚
D.加强农民工培训，提高农民工素质

9.单项选择题专业与劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的（），全部管理人员应100％持有相关部门颁发的管理岗位证书。

A.5％
B.6％
C.7％
D.8％

10.单项选择题总承包企业和劳务企业必须（）支付一次劳动者的基本工资，企业工资月支付数额不得低于北京市（）标准，余下未支付部分在工程完工后或季度末、年末必须保证足额支付。

A.每月；最低工资
B.每月；最高工资
C.每年；最高工资
D.每年；最低工资