单项选择题劳动定额管理是由（）提出的
A.罗伯特·欧文
B.泰勒
C.德鲁克
D.马期洛
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你可能感兴趣的试题
1.单项选择题最早的工作绩效评价系统是由（）创建的
A.德鲁克
B.舒尔茨
C.罗伯特·欧文
D.泰勒
2.单项选择题人力资源是所有资源中的（）资源。
A.第四
B.第三
C.第二
D.第一
3.单项选择题现代企业管理的核心思想是（）
A.以人为本
B.人性化管理
C.网络化管理
D.知识管理
4.单项选择题（）第一个提出“人本管理”的思想。
A.舒尔茨
B.贝克尔
C.德鲁克
D.明塞尔
5.单项选择题行为科学阶段的代表人物是（）
A.泰勤
B.梅奥
C.马斯洛
D.法约尔
6.单项选择题人际关系阶段的代表人物是（）
A.泰勒
B.梅奥
C.马斯洛
D.法约尔
7.单项选择题“科学管理之父”指的是（）
A.梅奥
B.法约尔
C.马斯洛
D.泰勒
8.单项选择题“人事管理之父”指的是（）
A.罗伯特·欧文
B.舒欠茨
C.泰勒
D.法约尔
9.单项选择题“人力资本之父”指的是（）
A.德鲁克
B.舒尔茨
C.丹尼森
D.明塞尔
10.单项选择题在管理学上关于人力资源管理的概念，最初是由（）提出来的
A.舒尔茨
B.巴克
C.德鲁克
D.贝克尔
最新试题
旅游企业为测试被培训者对知识的运用能力，通常采用（）。
题型：多项选择题
旅游企业提前将面试问题设定好，对所有面试者都询问同样问题的面试方法是（）。
题型：单项选择题
旅游企业在制定标准时遵循（）原则。
题型：多项选择题
以勤奋或者员工的出勤率作为工作效果和工作表现的衡量指标是有效的。
题型：判断题
（）是指人被提拔到自己不胜任的岗位上。
题型：单项选择题
旅游企业培训的方法多样，师徒制的特点是（）。
题型：单项选择题
（）指旅游企业为了实现企业的战略和目标，评估企业现有人力资源的优势和劣势，分析影响企业内外部环境的各种因素，预测人力资源的需求及劳动力市场的供给情况，制定相应的政策和措施，使企业能够及时获得所需要的人力资源，同时使员工与企业一同成长和发展。
题型：单项选择题
旅游企业在进行服务员招聘时，心理测试可以作为主要的甄选方式。
题型：判断题
“秋后算账”式考评的特点有（）。
题型：单项选择题
旅游企业采用差异化战略时，在人力资源规划上更注重员工的创新性的培养。
题型：判断题