单项选择题从规划期限上看，（）称为人力资源中期规划
A.1年以上
B.1~3年
C.3~5年
D.3年以上
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1.单项选择题从规划期限上看，（）称为人力资源长期规划
A.1~3年
B.2~5年
C.1年以上
D.3年以上
2.单项选择题确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理的环节的是（）
A.市场营销规划
B.发展战略规划
C.人力资源规划
D.资金财务规划
3.单项选择题在经营过程中，始终处于人力资源的（）状态
A.供需失衡
B.供需平衡
C.供应大于需求
D.需求大于供应
4.单项选择题（）是总体规划中起决定作用的规划
A.人力资源规划
B.市场营销规划
C.发展战略规划
D.资金财务规划
5.单项选择题人力资源的中期预测适合做（）
A.战术性人力资源计划
B.战略性人力资源计划
C.年度人力资源计划
D.人事计划
6.单项选择题（）不适合短期的或对一般人力资源需求的预测规划
A.人力资源现状规划法
B.经验预测法
C.描述法
D.德尔菲法
7.单项选择题（）是用来听取专家们关于处理和预测某重大技术性问题的方法
A.描述法
B.分合性预测法
C.德尔菲法
D.回归分析法
8.单项选择题企业设置岗位的基本原则是（）
A.因企业机构设岗
B.因人设岗
C.因岗设人
D.因部分需要设岗
9.单项选择题（）常被用来预测和规划因技术的变革带来的对各种人才的需求
A.经验预测法
B.描述法
C.计算机模拟法
D.德尔菲法
10.单项选择题（）是进行人力资源规划中最复杂的一种方法
A.德尔菲法
B.计算机模拟法
C.描述法
D.分合性预测法
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