企业人力资源开发的核心内容和关键环节是（）

单项选择题企业人力资源开发的核心内容和关键环节是（）

A.薪酬
B.人员培训
C.人员开发
D.绩效考核

1.单项选择题在学习型组织的五项修炼中，（）可以探究各项修炼之间的互动

A.系统思考
B.团队学习
C.共同愿景
D.心智模式

2.单项选择题（）第一个全面阐述了学习型组织的思路

A.西蒙
B.彼得·圣吉
C.睿思特
D.明塞尔

3.单项选择题岗位空缺主要是指下列哪种状况（）

A.员工离职
B.员工病假
C.员工产假
D.员工事假

4.单项选择题受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（）

A.对和自己的喜欢比较接近的应聘者给予较高的评价
B.根据应聘者的某一缺陷来评价应聘的整体表现
C.在评价当前的应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响
D.根据对应聘者的第一印象对应聘者作出判断

5.单项选择题（）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强的一步，难度也最大

A.人员选择
B.人员招聘
C.心理测试
D.人员录用

6.单项选择题一般情况下，（）广告比较适合于在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位

A.广播招聘
B.网上招聘
C.报纸招聘
D.杂志招聘

7.单项选择题（）招聘方法几乎对所有的人员都适用

A.校园招聘
B.内部招聘
C.当地报纸

8.单项选择题当候选人集中在某个专业领域，可采用（）方式进行招聘

A.专业杂志
B.网络招聘
C.当地报纸
D.校园招聘

9.单项选择题在《科技日报》上刊登招聘广告，比较适合的情况是（）

A.组织需要迅速扩大影响
B.流失率较高的行业
C.希望接收到该信息的人更多些
D.需要招聘特定层次的人

10.单项选择题下列哪种招聘方法的招聘成本相对较低（）

A.校园招聘
B.推荐
C.借助中介机构
D.发布广告