从绩效考评系统模型来看，一个绩效考评系统由以下几部分组成（）

多项选择题从绩效考评系统模型来看，一个绩效考评系统由以下几部分组成（）

A.标准绩效
B.绩效维护
C.考评绩效
D.反馈绩效
E.评价绩效

1.多项选择题在绩效考评系统中，要建立考评组织与考评人，被考评部门与被考评部门的联系要纳入（）对考评的要求

A.考评标准
B.有效的考评办法
C.企业文化
D.企业战略
E.人力资源政策

2.多项选择题在绩效考评中，考评的目的有（）

A.控制目的
B.激励目的
C.薪酬管理目的
D.培训与开发目的
E.沟通目的

3.多项选择题根据管理学与心理学的研究，员工绩效由（）来影响

A.他人
B.能力
C.激励
D.机会
E.环境

4.多项选择题在绩效考评中，绩效的特点是（）

A.多用性
B.多维性
C.动态性
D.广泛性
E.社会性

5.多项选择题加入WTO后，企业的职业规划的主要内容有（）

A.员工对个人能力职业发展要求进行分析评估
B.组织对员工个人能力评估
C.企业向员工提供职业发展信息
D.提供职业咨询
E.企业为员工职业发展提供公平竞争的机会

6.多项选择题组织职业计划的目标主要有（）

A.使组织内可用人才得到快速增长
B.促进地方经济发展
C.为组织内部员工的职业进步提供可行职业发展
D.根据企业与员工情况制定培训计划
E.调动员工积极性发挥其潜力

7.多项选择题制定短期个人职业目标时应注意（）

A.目标清晰明确
B.目标符合实际
C.切实可行
D.与长期目标一致
E.目标简明

8.多项选择题制定个人职业计划的原则是（）

A.准确的对自我认识和评价
B.职业计划切实可行
C.在动态变化中及时修改职业计划
D.个人职业计划目标与组织目标协调一致
E.在动态变化中制定个人职业计划

9.多项选择题职业生涯计划的内容包括（）

A.企业指导
B.自我定位
C.目标设定
D.目标实现
E.反馈与修正

10.多项选择题个人职业生涯设计所遵循的原则有（）

A.长期性原则
B.清晰性原则
C.可行性原则
D.挑战性原则
E.适时性原则