单项选择题猎头公司专门为用人单位搜寻和推荐()。
A.具有很大可塑性的毕业大学生
B.技术工人
C.中层管理人员
D.高层管理人才和专业人才
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1.单项选择题帕塞尔的管理风格学说不包括()选项。
A.权威主义的
B.温情的
C.权变的
D.分享的
2.单项选择题()不是人力保障投资功用。
A.保护人体健康,减少治疗费用
B.是最有收益的消费
C.提高平均寿命,保护人力资源
D.防止工伤,减少工时损失
3.单项选择题在360度考核中有多方面的考核工作人员,下面选项中的()是错误的。
A.同级人员
B.员工自己
C.人力资源部门人员
D.下级
4.单项选择题()选项不是应对物价上涨、提高实际工资的方法。
A.明补工资
B.暗补工资
C.冻结物价
D.工资与物价挂钩
5.单项选择题决定人行为动力的强弱,即人的活力高低和强弱的因素是()。
A.追求
B.目标
C.动机
D.效果
6.判断题社会保障制度的责任主体应该是国家或政府。
7.判断题劳动争议的焦点是劳动合同。
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员工补充规划是指从组织外部补充合适的员工填补空缺岗位。
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